Pour la 1ère fois en France, une entreprise est condamnée pour discrimination à l'embauche sur des critères d'âge. Un cabinet de recrutement lyonnais avait diffusé une offre d'emploi pour un chasseur de tête uniquement âgé de 28 à 35 ans. Un homme de 45 ans au chômage depuis 6 ans avait porté plainte pour ségrégation. Le tribunal de grande instance de Lyon lui a donné raison hier. Mais la peine risque d'être peu dissuasive : 500 euros d'amende avec sursis.
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